Образование, воспитание, Харьков

Активное развитие иностранных компаний на отечественном рынке создает спрос на специалистов, владеющих английским языком. Сегодня на рынке труда востребованы менеджеры по персоналу, которые обладают не только профессиональными знаниями и опытом в области HR-менеджмента, но и высоким уровнем делового английского языка. А для рекрутеров IT-компаний знание английского языка – одно из базовых требований. Каждый HR-менеджер, развивающий свой английский, хорошо понимает, что тем самым повышает свою стоимость на рынке труда и ценность в глазах работодателей.
Для кого полезен наш курс?
• для HR-менеджеров;
• для рекрутеров, IT-рекрутеров;
• для менеджеров иностранных компаний, которым необходим английский язык в профессиональной деятельности;
• для бизнес-тренеров;
• для менеджеров по персоналу, желающих развиваться и повысить свою стоимость на рынке труда;
• для тех, кто интересуется деловым английским языком.

Цель курса: предоставление и развитие коммуникативных и письменных навыков делового и специализированного в области HR-менеджмента английского языка.

Какие результаты даст обучение?
• Выучите и отработаете на практике лексику в области управления персоналом, расширите свой словарный запас во всех областях HR-менеджмента: подбор, отбор и найм персонала, адаптация, оценка и аттестация, мотивация, обучение, формирование корпоративной культуры, трудовое право и кадровое делопроизводство.
• Получите навыки устной и письменной речи, а также навык понимания разговорной речи в сфере управления персоналом.
• Отработаете на практике методики и технологии по подбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации и стимулированию труда на английском языке.
• Научитесь:
- читать и понимать информационные материалы и документацию,
- принимать участие в переговорах и деловых встречах,
- проводить телефонное интервью, собеседование с кандидатом,
- составлять отчеты и документы (резюме, приказ, договор, предложение о работе, профиль должности и др.), понимать их структуру и язык.
- вести деловую переписку на английском языке.

Кто проводит занятия?
• Специалисты–практики с многолетним опытом работы HR-менеджером и IT-рекрутером в иностранных компаниях;
• Преподаватели, владеющие коммуникативными методиками обучения языку и знаниями по психологии.
Методы работы: практические занятия, деловые и ролевые игры, case-study, групповые дискуссии, анализ рабочих ситуаций, аудирование, видеоролики, индивидуальное консультирование.